Oleh: Moh. Nasih Abdala (Unyil)
Ketua MAPALA PALMSTAR STAIN Jember
Periode 2008-2009
A. SEJARAH MAPALA PALMSTAR
Bakat dan minat merupakan suatu kreatifitas dari mahasiswa yang memerlukan adanya tempat ataupun wadah yang bisa memfasilitasi atas potensi yang dimiliki. Dengan demikian melalui wadah potensi ataupun kemampuan mahasiswa yang dapat berkembang dan juga dapat tersalurkan.
Organisasi MAPALA PALMSTAR berdiri pada tanggal 23 Desember 1994. Pada waktu itu masih berada dibawah naungan Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Jember dengan diberi nama Pecinta Alam Mahasiswa Tarbiyah (PALMSTAR) karena saat itu memiliki satu jurusan yaitu Jurusan Tarbiyah, Nama organisasi PALMSTAR hanya berlangsung selama 3 tahun dari tahun (1994-1997). Pada tahun 1997 sehubungan dengan berubahnya status IAIN menjadi Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Jember yang terdiri dari tiga juusan dan diganti pula perubahan makna PALMSTAR menjadi Mahasiswa Pecinta Alam (MAPALA) PALMSTAR. Dari nama PALMSTAR yang pada awalnya merupakan nama kepanjangan yang khusus bagi mahasiswa tarbiyah, tetapi diganti menjadi symbol. Jadi sifatnya umum tidak terfokus pada 1 jurusan saja. Adapun beberapa jurusan setelah IAIN menjadi STAIN yang ada kolerasinya dengan pergantian nama dan makna dari makna MAPALA PALMSTAR diantaranya jurusan Tarbiyah, Syari’ah, dan Dakwah.
Adapun para aktivis-aktivis yang mempelopori ataupun yantg merintis organisasi MAPALA PALMSTAR diantaranya :
2. M. Nurrofiq (Badut)
3. M. Dahwi (Pette)
4. Imam Khoiri Jaka (Kampret)
B. Eksistensi MAPALA PALMSTAR
a. Internal
Secara struktural MAPALA PALMSTAR berada dibawah naungan STAIN Jember, sama seperti Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) lainnya. Organisasi MAPALA PALMSTAR selalu berpartisipasi aktif dalam mengikuti kegiatan-kegiatan yang diadakan oleh lembaga STAIN Jember maupun organisasi intra kampus hal ini dilakukan untuk menjalin hubungan yang baik sesama organisasi secara kelembagaan maupun non kelembagaan.
Untuk menunjukkan eksistensinya upaya-upaya positif sering dilakukan oleh MAPALA PALMSTAR demi tercapainya hubungan yang harmonis dengan lembaga STAIN Jember maupun dengan Unit Kegiatan Mahasiswa lainnya, kegiatan MAPALA PALMSTAR berbasic penelitian lingkungan soaial dan masyarakat, hal ini selalu kita lakukan sesuai acuan dari tri darma perguruan tinggi dan itu tidak jarang kita lakukan didalam kampus STAIN Jember. Contoh, merekomendasikan kepada pimpinan STAIN Jember untuk pembuatan TPA, melakukan penghijauan diseluruh taman kampus dan lain sebagainya kegiatan yang bersifat non fisik.
b. Eksternal
Sebagai organisasi yang eksis, MAPALA PALMSTAR dalam menjalankan roda organisasi dan upaya pengembangan organisasi sudah berjalan efektif sesuai dengan kebutuhan dan tantangan yang selalu berkehendak untuk selalu berubah demi tercapainya tujuan.
MAPALA PALMSTAR dalam upaya mengembangkan organisasi sudah dilakukan selama 8 tahun ini dan itupun cukup menghasilkan reputasi organisasi yang baik dimata organisasi pencinta alam dan instansi lingkungan maupun lembaga non-pemerintahan yang ada di lokal Jember pada khususnya, terbukti sering dilibatkan anggota MAPALA PALMSTAR dalam partisipasi untuk mensukseskan kegiatan dari lembaga tersebut..
Media dalam pengembangan yang strategis organisasi MAPALA PALMSTAR sering melakukan kerja sama dengan organisasi pemerintahan maupun non-pemerintahan melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh organisasi MAPALA PALMSTAR maupun kegiatan yang dilakukan oleh lembaga lain, keberadaan MAPALA PALMSTAR STAIN Jember dikenal oleh organisasi pemerintah maupun non-pemerintah tidak hanya dalam sekup Jember akan tetapi seluruh Indonesia mengenal organisasi MAPALA PALMSTAR sebagai organisasi yang eksis dalam mewujudkan kepedulian terhadap pelestarian lingkungan hidup.
C. Progam kerja devisi-devisi
Pada dasarnya semua devisi memiliki program yaitu mengembangkan organisasi melalui jalur peningkatan keilmuan anggota dibidang kepencinta alaman dan sosial masyarakat, sebagai wujud dibidang penerapan tridarma perguruan tinggi terutama dibidang pengabdian masyarakat, hal mengindikasian kemampuan yang lebih dimilik oleh anggota MAPALA PALMSTAR di bidang pengapdian kepada masyarakat.
Profil progam kerja pengurus mapala palmstar
1. Divisi diklat
Adapun progam kerjanya aedalah :
a) Merealisasikan pendidikan dan latihan dasar
b) Memberi kajian materi kepencita alaman dan keorganisasian
c) Memberikan pendidikan dan latihan lanjutan.
2. Divisi gunung hutan
Adapun progam kerjanya adalah :
a) Memberikan materi gunung hutan dan SAR secara teoritis dan aplikatif, serta memiliki wewenang untuk mengikuti pelatihan dan mendelegasikan dalam melakukan misi SAR di Jember atau di luar Jember.
b) Merealisasikan pengembaraan atau XPDC alam bebas,yang biasa dilakukan dipegunungan yng memiliki ketinggian diatas minimal 3000 Mdpl.
c) Dalam mengembangkan MAPALA PALMSTAR terutama dibidang keilmuan anggota divisi ini sering melakukan kerja sama dengan team SAR daerah maupun team dari organiasi Pecinta Alam.
3. Divisi Lingkungan Hidup
Adapun progam kerjanya adalah :
a) Memberikam materi Lingkungan Hidup seperti
1. KSDAHE (konservasi sumber daya hayati dan ekosistem)
2. Pengamatan kawasan
3. Inventarisasi tanaman obat
4. Analisa vegetasi
5. Analisa Burung
6. Analisa Air
7. Advokasi lingkungan
8. Social Forestry dan Ekologi
9. Pemandu wisata alam
4. Divisi Litbang
Adapun progam kerjanya adalah :
1. Memberikan materi penelitian
2. Menerbitkan bulletin lingkungan hidup sebagai media untuk mengembangkan kreatifitas anggota
3. Memberikan teori jurnalistik dan aplikasinya
4. Melakukan penelitian sosial lingkungan
5. Mengatur dan memberdayakan perpustakaan MAPALA PALMSTAR
5. Divisi olahraga
Pada dasarnya materi pecinta alam keterikatan satu sama lain, seperti aktifitas fisik dan non fisik. Hal ini mempengaruhi komposisi yang ada dalam struktur organisasi MAPALA PALMSTAR. Divisi olahraga selama ini berorientasi pada aktifitas fisik berupa panjat tebing, caving/ susur gua, repling, prusiking, rafting dan lintas kering. Di MAPALA PALMSTAR divisi olahraga berupaya untuk menjadi fasilitator dalam upaya peningkatan keilmuan dan prestasi dibidang olahraga kepecinta alaman, teerbukti dengan diberikan materi olagraga secara teoritis maupun aplikasinya, hal ini dilakukan secara rutinitas agar anggota bener-bener berkopenten dibidang olahraga kepecinta alaman.
Organisasi MAPALA PALMSTAR selama ini selalu berperan aktif dalam pelatihan / perlombaan olahraga kepencinta alaman yang dilaksanakan oleh organisasi pencinta alam maupun FPTI dalam rangka pengembangan dan pemberdayaan anggota untuk lebih professional.
6. Divisi Humas
Dalam perjalanan organisasi sebenarnya langkah-langkah tidsk hanya dilakukan dalam penoingkatan kualitas anggoata akan tetapi hubungan kerja sesame organisasi pecinta alam maupun instansi sanagat diperlukan untuk mengembangkan organisasi MAPALA PALMSTAR sejak berdirinya mendapat respon posirif dari organisasi pecinta alam se-Indonesia terutama Se-Jawa Timur dan sampai saat inipun terus dibangun karena sudah diatur dalam Kode Etik Pecinta Alam Indonesia, membangun kerja sama dengan pemerintah sangat sering dilakukan dengan memanfaatkan momentum kegiatan-kegiatan bersama yang dilakukan oleh MAPALA PALMSTAR maupun dengan instansi pemerintah sepereti BKSDA,TAMAN NASIONAL, MERU BETIRI dan perhutani.
Secara emosional jaringan yang sudah ada tetap dipertahankan dengan membangun komunikasi langsung maupun tidak langsung sehingga MAPALA PALMSTAR yang nota benenya adalah organisasi kemahasiswaan tapi juga mendapt pengakuan yang positiff dari lembaga pemerintah dan non pemerintah.
7. Divisi Akomodasi
Adapun program kerjanya adalah :
a) Menceklis barang secara rutinitas dan bekerja sama dengan divisi-divisi
b) Mengatur administrasi barang
c) Merencanakan pengadaan barang
Pada saat ini MAPALA PALMSTAR sudah 40% perlengkapan pecinta alaman yang dimiliki akan tetapi masih bayak kekurangan terutama perlengkapan olahraga dan XPDC alam bebas.
Pengurus MAPALA PALMSTAR STAIN Jember Periode 2008-2009
Tidak ada komentar:
Posting Komentar